ACİL DURUMİŞVEREN BİLGİ REHBERİ

Acil durum planı nasıl hazırlanır, tatbikat ne sıklıkla yapılır?

Çalışanlar alarm çaldığında hangi çıkışı kullanacağını, nerede toplanacağını ve kimin ne yapacağını bilmiyorsa yalnızca klasörde duran plan yeterli değildir.

ÖNCE KISA YANIT

Bu konuda ne bilmelisiniz?

Acil durum planı işyerine özgü senaryo, görev ve tahliye düzeni içermelidir. İlgili genel kural uyarınca madenler için özel hükümler saklı olmak üzere diğer işyerlerinde en geç yılda bir tatbikat yapılır.

01 / 07

1. Acil durum planı hangi sorulara cevap verir?

Plan; olası acil durumları, erken uyarı ve haberleşmeyi, acil çıkışları, tahliye yöntemlerini, toplanma yerini, destek ekiplerinin görevlerini ve dış kurumlarla iletişimi belirler. Üretim tesisi, çok katlı ofis ve depo için aynı hazır şema kullanılması pratikte eksik sonuç doğurabilir.

02 / 07

2. Hangi senaryolar değerlendirilir?

Yangın her işyerinde önemli bir başlıktır; ancak tek senaryo olmayabilir. İşin niteliğine göre deprem, kimyasal sızıntı, enerji kesintisi, kapalı alan kazası, makine arızası ya da yoğun ziyaretçi tahliyesi gibi durumlar da incelenir. Gerçekçi senaryoları risk değerlendirmesiyle ilişkilendirin.

03 / 07

3. Görevli kişiler ve tahliye düzeni

İşyerinde mevzuata uygun söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım hazırlığı planlanmalıdır. Görevlilerin sayısı, eğitimi ve donanımı işyerinin niteliğine göre belirlenir. Kâğıtta tanımlanan bir görevlinin vardiya dışında olması, fiili boşluk yaratabilir; vardiya bazlı erişilebilirlik kontrolü yapın.

  • Çıkış yolları ve toplanma noktası herkesçe biliniyor mu?
  • Ziyaretçi ve hareket kısıtlılığı olan kişiler nasıl yönlendiriliyor?
  • Vardiyada görevli ekipler gerçekten mevcut mu?
  • Alarm ve haberleşme kanalları çalışıyor mu?
04 / 07

4. Tatbikat kaç yılda bir yapılır?

Planın uygulanabilirliğini sınamak için işyerlerinde genel olarak en geç yılda bir tatbikat yapılması öngörülür; maden işyerleri gibi özel düzenlemeler ayrıca değerlendirilmelidir. Tatbikat, yalnızca çıkışa yürümekten ibaret olmamalıdır. Alarmın duyulması, tahliye süreci, sayım ve gözlenen eksikler kayıt altına alınmalıdır.

05 / 07

5. Tatbikat sonrası ne kaydedilir?

Tatbikat tarihi, senaryo, katılım, gözlenen aksaklıklar, alınacak düzeltici önlemler ve sorumluların yer aldığı bir kayıt oluşturun. Örneğin depo kapısının önünün malzemeyle kapalı olduğu görüldüyse “uyarı yapıldı” demek yerine kalıcı depo yerleşim kuralı ve kontrol sorumlusu belirleyin.

06 / 07

6. Plan ne zaman yeniden ele alınır?

Tehlike sınıfına göre genel yenileme üst sınırları ayrıca bulunur; az tehlikeli için 6, tehlikeli için 4 ve çok tehlikeli için 2 yıl olarak açıklanmıştır. Bununla birlikte yeni kat, tadilat, üretim süreci değişikliği veya farklı bir acil durum riski planı daha erken güncellemeyi gerektirebilir.

07 / 07

7. İlk adımda uygulanabilir kontrol listesi

Planı saha yürüyüşüyle doğrulayın. Acil çıkışların önündeki malzeme, kilitli kapı, yanlış toplanma noktası gibi çok basit görünen sorunlar tatbikat sırasında önemli gecikmelere yol açabilir.

  • En az iki farklı senaryoyu ekipçe tartışın.
  • Tahliye krokilerini gerçek mekânla karşılaştırın.
  • Vardiya bazlı destek görevlerini teyit edin.
  • Tatbikat yapın ve gözlem formunu tamamlayın.
  • Eksikleri sorumlu ve bitiş tarihiyle izleyin.
SİZ SORDUNUZ, YANITLADIK

Sık sorulan sorular

Her işyerinde tatbikat yapılır mı?

İlgili genel düzenleme kapsamındaki işyerlerinde düzenli tatbikat gerekliliği vardır; özel sektör düzenlemeleri de kontrol edilmelidir.

Yılda bir tatbikat yapmak yeterli mi?

Yasal asgari sıklık ile işyerinin gerçek riskine uygun tatbikat ihtiyacı farklı olabilir.

Acil durum planı ile risk değerlendirmesi aynı belge midir?

Hayır; birbirini besleyen ancak farklı amaçlara hizmet eden süreçlerdir.

DOĞRULANABİLİR BİLGİ

Resmî kaynaklar

İçerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Düzenlemeler değişebilir; bağlayıcı kararlar ve uygulamalar için güncel resmî mevzuatı ve işyerinin somut koşullarını esas alın.

İşyerinize uygun değerlendirme

İşyeri il/ilçesi, çalışan sayısı ve faaliyet bilgilerini paylaşarak hangi hizmetlere ihtiyacınız olduğunu öğrenebilirsiniz. Bu rehber, işyerine özel hukuki veya tıbbi değerlendirme yerine geçmez.

İSG sorumu ilet
GÜVENLİ BİR İŞYERİ İÇİN

İşyerinizin ihtiyaçlarını birlikte netleştirelim.

Çalışan sayınızı, tehlike sınıfınızı ve çalışma alanınızı paylaşın. Hangi hizmetin uygun olabileceğini birlikte değerlendirelim.

WhatsApp