Bu hizmette hangi başlıklar değerlendirilir?
Hizmetin fiili içeriği işyerinin mevzuat gereklilikleri ve saha koşullarına göre netleştirilir. Başlıca ele alınan konular:
Çalışan grupları ve risklere göre eğitim ihtiyaç analizi
Temel İSG konularının işyeri bağlamında planlanması
Yeni başlayan ve görev değişikliği yaşayan çalışanların ihtiyaçlarının belirlenmesi
Eğitim katılımı, değerlendirme ve kayıt takibi
Saha gözlemleriyle eğitim konularının güncellenmesi
Kimler için uygun?
Yeni personel alan, iş ekipmanı değiştiren, iş kazası veya ramak kala olaylarından öğrenmek isteyen işverenler.
Neden işyerine özgü yaklaşım önemlidir?
İSG sürecinde aynı iş kolundaki iki işyerinin bile ekipmanları, çalışma düzeni, maruziyetleri ve çalışan profili farklı olabilir. Bu nedenle etkili planlama yalnızca işletme türüyle değil, yerinde ve belgeler üzerinden yapılan gerçek ihtiyaç analiziyle şekillenir.
Hizmet kapsamı netleştirilirken risk değerlendirmesi, çalışan eğitimleri ve sağlık gözetimi gibi ilgili süreçler de değerlendirilmelidir.