İşverenler için anlaşılır İSG rehberi.
OSGB seçimi, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, iş kazası bildirimi ve daha fazlası. Yalnızca “nedir?” değil, “işyerimde ne yapmalıyım?” sorusuna yanıt veriyoruz.
Merak ettiğiniz sorudan başlayın.
Her rehberde kısa yanıt, uygulama örnekleri, kontrol listeleri, sık sorulan sorular ve resmî kaynaklar yer alır.
rehberi
Uzman ve hekim süreleri nasıl hesaplanır?
“İşyerime ayda kaç saat iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gerekir?” sorusunun ilk yanıtı çalışan sayısı ve tehlike sınıfındadır. Hesabı örneklerle açıklıyor, hangi noktada yalnızca dakika hesabının yetmediğini de gösteriyoruz.
Yanıtı ve örnekleri incele MEVZUAT / 02Az tehlikeli küçük işyerlerinde İSG
“Küçük bir ofisim var, OSGB zorunlu mu?” sorusunun tek kelimelik cevabı yok. 2025 itibarıyla başlayan hizmet yükümlülüğünü ve işverenin yasal seçeneklerini birbirinden ayırıyoruz.
Yanıtı ve örnekleri incele UYGULAMA / 03Risk değerlendirmesinde kritik sorular
Bir belgenin imzalanmış olması, risklerin yönetildiğini göstermez. Bu rehberle kimlerin katılması gerektiğini, sahada neye bakılacağını ve hangi durumlarda güncelleme yapılacağını öğrenin.
Yanıtı ve örnekleri incele HİZMET SEÇİMİ / 04OSGB nedir, nasıl seçilir?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimiyle çalışmak sadece aylık teklif almak değildir. Yetki, görevlendirme, saha organizasyonu ve raporlama koşullarını sözleşmeden önce görünür hâle getirin.
Yanıtı ve örnekleri incele TEKLİF REHBERİ / 05OSGB fiyatları neye göre belirlenir?
“10 kişilik ofis için OSGB ne kadar?” sorusuna işyerini tanımadan net tutar vermek sağlıklı değildir. Teklifin içine hangi hizmetlerin girdiğini ve fiyatın hangi değişkenlerden etkilendiğini açıklıyoruz.
Yanıtı ve örnekleri incele ÇALIŞAN SAĞLIĞI / 06İşe giriş sağlık raporu ve muayene
İşyeri hekimi hizmeti ile işe giriş sağlık raporu aynı kavram değildir. Sağlık gözetiminde işin gerçek risklerinin neden önemli olduğunu ve istisnaları açıklıyoruz.
Yanıtı ve örnekleri incele İSG-KATİP / 07İSG-KATİP sözleşme ve görevlendirme
İSG hizmeti için sözleşme imzalamakla sistemdeki görevlendirmeyi tamamlamak farklı süreçler olabilir. İşveren olarak neleri doğrulamanız gerektiğini adım adım anlatıyoruz.
Yanıtı ve örnekleri incele ACİL DURUM / 08İş kazası sonrası ne yapılır?
Bir iş kazasında ilk öncelik yaralanan kişinin güvenliği ve uygun acil yardımdır. Bildirim süresi kadar olayın tekrarını önlemek için ne yapılacağı da önem taşır.
Yanıtı ve örnekleri incele ACİL DURUM / 09Acil durum planı ve tatbikat
Çalışanlar alarm çaldığında hangi çıkışı kullanacağını, nerede toplanacağını ve kimin ne yapacağını bilmiyorsa yalnızca klasörde duran plan yeterli değildir.
Yanıtı ve örnekleri incele İŞYERİ ANALİZİ / 10İşyeri tehlike sınıfı ve NACE kodu
“Biz ofisiz, az tehlikeliyiz” ya da “Atölyeyiz, çok tehlikeliyiz” demek tek başına sınıflandırma değildir. Resmî faaliyet kaydına dayanarak doğru sınıfı belirlemek gerekir.
Yanıtı ve örnekleri incele EĞİTİM / 11Çalışan İSG eğitimi nasıl planlanır?
Yılda bir kez sunum yaptırmak, işyerinin bütün eğitim ihtiyacını karşıladığı anlamına gelmez. Çalışanın yapacağı iş, vardiya ve maruz kaldığı riskler eğitim planını şekillendirmelidir.
Yanıtı ve örnekleri inceleBu aramayla eşleşen rehber bulunamadı. Başka bir kelime deneyebilir veya bize soru iletebilirsiniz: İletişim.
İSG; insanların güvenliği ve sağlığıyla ilgili olduğu için yanlış veya güncelliğini kaybetmiş bilgi ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle resmî kaynakları gösteriyoruz, ticari sonuçları mevzuat yükümlülükleriyle karıştırmıyoruz ve site içeriğini bireysel uzman görüşü olarak sunmuyoruz. İşyerine özel kararlar, güncel kurallar ve yetkili profesyonellerle değerlendirilmelidir.
İşyerinizin ihtiyaçlarını birlikte netleştirelim.
Çalışan sayınızı, tehlike sınıfınızı ve çalışma alanınızı paylaşın. Hangi hizmetin uygun olabileceğini birlikte değerlendirelim.