OSGB fiyatları neye göre belirlenir? İşveren için teklif karşılaştırma rehberi

1. Neden herkese tek fiyat verilemez?

Çalışan sayısı aynı olan iki işletmenin tehlike sınıfı, aylık profesyonel çalışma süresi ve işyerinde bulunma ihtiyacı farklı olabilir. Çankaya’da 10 kişilik ofis ve OSTİM’de 10 kişilik metal işleme atölyesini yalnızca personel sayısına bakarak kıyaslamak bu yüzden yanıltıcıdır. İşyeri adresi, çalışma düzeni ve gerçek iş süreçleri de teklifin kapsamını etkiler.

2. Teklifi etkileyen ana kalemler

İSG hizmet bedelinin değerlendirilmesinde şu kalemleri ayrı ayrı görmek, düşük görünen teklifin sonradan ek masraflara dönüşmesini engelleyebilir.

• Çalışan sayısı, işyeri tehlike sınıfı ve asgari uzman/hekim süreleri.
• İşyerinin il/ilçe konumu, tek veya çoklu lokasyon olması.
• Vardiya, saha çalışma düzeni ve özel operasyonel riskler.
• İSG eğitimleri, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve saha raporlama kapsamı.
• Gerektiğinde sağlık tetkikleri, ortam ölçümleri ve özel çalışmaların ayrı bedelleri.

3. Düşük teklif neden her zaman iyi teklif değildir?

Teklifte profesyonellerin hangi gün ve ne kadar süreyle görevlendirileceği, İSG-KATİP sözleşmesi, işyeri hekimi hizmeti ve saha raporlarının kapsamı belirsizse karşılaştırma eksik olur. Bazı işler paket içine dâhil, bazıları ayrıca ücretli olabilir. Hizmet bedelini toplam maliyet ve uygulama kalitesiyle birlikte değerlendirin.

4. Teklif isterken hangi bilgileri verin?

İlk görüşmede bütün işletme dosyalarını paylaşmanız gerekmez; temel bilgilerle bir ön değerlendirme yapılabilir. Hassas sağlık bilgileri veya kişisel belgeleri genel iletişim formuna eklemeyin.

• İşyeri il/ilçesi ve şube sayısı.
• Asıl faaliyet ve biliniyorsa NACE kodu.
• Güncel çalışan sayısı ve tehlike sınıfı.
• Gündüz/gece vardiyası ve önemli saha riskleri.
• İhtiyaç: uzmanlık, hekimlik, risk değerlendirmesi, eğitim vb.

5. İki teklifi nasıl eşit koşullarda karşılaştırırsınız?

Teklifleri küçük bir tabloya aktarın: aylık profesyonel süreleri, ziyaret sıklığı, ücret dâhilindeki işler, ek hizmet koşulları, sözleşme süresi, raporlama yöntemi ve fesih hükümleri. Aynı kapsama sahip olmayan iki teklifi yalnızca fiyat üzerinden sıralamak yanıltıcı olur.

6. Son kararı vermeden önce

Hizmet sunucusunun ilgili yetki durumunu, görevlendirilecek uzman/hekim uygunluğunu ve İSG-KATİP işlemlerini kontrol edin. Sözleşmenin işverenin kendi yükümlülüklerini ortadan kaldırmadığını göz önünde bulundurun. Ankara ve yakın illerde fiili hizmet verilebilirliği ayrıca teyit edin.